. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte
Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
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Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
Einzelzimmer für junge pflegebedürftige Menschen ab 18 Jahren zur Verfügung. Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
in Porz-Ensen. Es stehen 36 Einzelzimmer für junge pflegebedürftige Menschen ab 18 Jahren zur Verfügung. Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
können Sie ihre Klienten optimal betreuen und fördern. Das bieten wir Ihnen: ------ Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg
Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt 1.000 € Wechselprämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltung deiner Arbeitszeit abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Zuhause ist da, wo man den Bauch nicht einziehen muss. Wo Menschen
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Pflege in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein attraktiver Verdienst, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fürsorge und Expertise in der Altenpflege voll zu entfalten. Wir verstehen
, dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80
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) Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie für 2024 Zulage für diese Entgeltgruppe attraktive Schichtzuschläge
Erziehungshaltung und verbindliche Kommunikation Kooperation im multiprofessionellen Team Humor und Kreativität Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7)sowie Jahressonderzahlung
- und Teamfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Führerschein Klasse B Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni
Kooperationsbereitschaft zwischen unterschiedlichen Professionen strukturierte Arbeitsweise Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie
Lebenssituation lässt die Arbeit im Schichtdienst zu. Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November
- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltung deiner Arbeitszeit abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Zuhause ist da, wo man den Bauch nicht einziehen muss. Wo Menschen
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positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
mit Behinderungen dabei, ihren Alltag selbstbestimmt und aktiv zu gestalten. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00
- und Teamfähigkeit und Humor Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie für 2024 Zulage für diese Entgeltgruppe
, Empathie und Spaß an der Tätigkeit und der Arbeit mit Jugendlichen Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni
aber sind auch teamverbunden Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie
Bereitschaft zur Fortbildung Führerschein Klasse B wünschenswert Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung
und Einfühlungsvermögen In Ihr aktuelles Lebensmodell passt die Arbeit in Schicht- und Wochenenddiensten. Sie arbeiten im Tagdienst zwischen 6 und 22 Uhr. Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 7 (3.440,98 Euro bis 4.074,85 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung
eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit Motivation zum Aufbau eines neuen Wohnangebotes Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 8 (3.610,18 Euro bis 4.275,21 Euro je nach Erfahrung
. mit Therapeuten, Ärzten und Psychologen sehr attraktiver Personalschlüssel Doppelbesetzung in den Kernzeiten Leitungsrufbereitschaft und interner Hintergrunddienst 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Zusatzurlaub und 2
. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll. So geht es weiter Bewerben
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
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. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll. So geht es weiter Bewerben
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene
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und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zu finden haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive